企业劳资管理定制服务

企业劳资管理定制服务

1.律师主动上门帮企业梳理企业内部员工管理存在的法律风险；

2.律师主动帮企业完善从员工入职到离职相关合同文本，规范企业员工入职、在职、离职、薪酬、假期、社保等劳动人事管理规章制度等法律文书；

3.律师现场指导公司相关管理人员日常管理规范流程；

4.律师主动梳理的法律相关合同，10天内交付，10天内不限次数修改，直到客户满意为止；

5.服务期内，企业内部发生劳资纠纷，如处理企业因员工辞退或职业病、工伤、工亡引发的劳动纠纷，可免费享受一次服务律师非诉调解纠纷或代理参加劳动仲裁；

6.律师一年2次上门指导，专业法务一年5次上门回访。协助企业真正落地法律服务方案；

7.对劳动人事管理类法律问题的咨询提供解答或出具相关法律意见；

8.对劳动争议类典型案例、劳动法方面新法律、法规及地方政策进行解答与提示；

9.对企业劳动人事管理状况进行法律风险评估及预测；

10.提供劳动人事管理相关法律及实务知识培训。